Privacy bij sollicitatie

Hoe we je gegevens verwerken

Wanneer je bij RAC solliciteert, vragen we om je persoonsgegevens, zoals je CV, werkervaring en motivatiebrief. Deze gegevens gebruiken we uitsluitend om te beoordelen of je geschikt bent voor de functie.

De verwerking van je persoonsgegevens is noodzakelijk voor de sollicitatieprocedure en eventuele toekomstige arbeidsovereenkomst.

Je sollicitatie wordt eerst bekeken door de medewerkers van personeelszaken van RAC. Zij bepalen of je in aanmerking komt voor de volgende stap. Als je door deze selectie komt, delen we je gegevens met collega’s die inhoudelijk kunnen beoordelen of jij past bij de functie.

Welke gegevens we vragen

Afhankelijk van de functie vragen we verschillende gegevens. Deze gebruiken we om met je te kunnen communiceren en om te beoordelen of je geschikt bent voor de functie. Voor sommige vacatures bekijken we ook je LinkedIn-profiel. Je gegevens worden uitsluitend voor deze doeleinden gebruikt en we delen ze niet met derden zonder jouw toestemming.

Door bij ons te solliciteren, geef je toestemming voor deze procedure. Je gegevens worden alleen gebruikt voor het verloop van de sollicitatie en niet voor andere doeleinden.

Opslag van gegevens

Je gegevens worden standaard maximaal vier weken bewaard na sluiting van de vacature. Indien we je gegevens langer willen bewaren om je bij een toekomstige passende vacature te benaderen, vragen we daarvoor eerst je toestemming en bewaren we de gegevens maximaal één jaar.

We hebben technische en organisatorische maatregelen genomen om je persoonsgegevens te beschermen tegen verlies, onbevoegde toegang of andere vormen van onrechtmatige verwerking. Alleen medewerkers van personeelszaken en direct betrokken collega’s hebben toegang tot het systeem en zijn verplicht vertrouwelijk met je gegevens om te gaan.